Sie sparen Zeit & Geld und schonen Ihre Nerven
Weil Sie TALENTE & FÄHIGKEITEN und auch die MOTIVATION eines Mitarbeitenden schnell und präzise erkennen!
Dadurch wird offensichtlich, ob jemand optimal eingesetzt ist und auch sein Bestes gibt!
PROBLEM: Mitarbeiter:Innen arbeiten nicht so, wie Sie es gerne hätten. Die Stimmung ist schlecht, alle sind unter Zeitdruck, die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, Krankheitsfälle häufen sich, es wird gelästert und gemobbt. Niemand weiss so richtig, wer wofür verantwortlich ist. Die Führungskräfte sind überfordert und trauen sich nicht, es zu sagen. Die Resultate stimmen nicht und alle sind am Limit. UND DIE BESTEN LEUTE GEHEN!
WAS TUN?
LÖSUNG:
Mit dieser aussergewöhnlichen Potenzialanalyse findet man schnell und präzise heraus, was die Ursachen sind. Denn es wird aufgezeigt, wer welche Talente & Fähigkeiten hat und wie motiviert diese gelebt werden (können). Und zwar in Bereichen wie „Empathie, Selbstachtung, Arbeitswille, Arbeitszufriedenheit, persönliche Entwicklung und Strategie“.
Daraus ergeben sich Entwicklungsfelder, die gezielt angegangen und trainiert werden können.
Das heisst: diese Potenzialanalyse misst die „inneren Werte“ eines Menschen und erkennt das Können (Fähigkeiten) und das Wollen (Motivation, Bereitschaft) eines Menschen.
Damit kann Profilingvalues einen wichtigen Beitrag zur Leistungssteigerung von Mitarbeiter:Innen, von Teams und vom ganzen Unternehmen leisten.
Profilingvalues
Jeder von uns wertet vom frühkindlichen Alter an millionenfach und baut somit sein eigenes Wertesystem auf. Letztlich sind wir unsere Werte. Diese können wir mit Hilfe von Profilingvalues messen und Empfehlungen aussprechen, welche Funktionen und Tätigkeiten zu den einzelnen Menschen am besten passen und wie die persönlichen Potenziale geeignet entfaltet werden können.
Durch Profilingvalues erfahren Sie sehr viel über eine Person: Wie gut erkennt eine Person sein Umfeld, also die Menschen, die Dinge und die Prinzipien, die hinter den Menschen und den Dingen stehen?
Und wie gut erkennt eine Person sich selbst: Wer bin ich als Person? Was bin ich in meiner Funktion? Wofür tue ich das alles?
Zusätzlich wird aufgezeigt, mit welcher Motivation (Aufmerksamkeit) eine Person ihre Talente & Fähigkeiten lebt?
Gegenüber gängigen psychometrischen Verfahren, die nur Verhalten und Einstellungen messen, geht Profilingvalues schnell in die Tiefe, weil es bei den Werten ansetzt.
Wenn wir werten, nehmen wir alle Informationen aus dem Umfeld und aus uns selbst auf und wandeln diese Informationen in subjektive Bedeutung um.
Das heisst, das KÖNNEN und das WOLLEN in verschiedenen Bereichen werden gemessen und aufgezeigt.
Ihre Investition:
- 20-30 Minuten online Sortierung
- 2 Stunden Auswertungsgespräch
- Gesamt: CHF 850.- (plus Anfahrtsweg und 8.1% MWST)