Trainings: Machen Sie mehr aus Ihren Talenten!
Als ehemaliger Profifussballer habe ich gelernt, dass Talent nur etwa 5% ausmacht! Der Rest ist Training, Training und nochmals Training! Regelmässig, beharrlich und konsequent bis neue, gewinnbringende Gewohnheiten daraus werden.
Kommunikations-Training
„wirkungsvoller kommunizieren“
„Man kann nicht nicht kommunizieren“, sagt Paul Watzlawick. Ob mit oder ohne Worte, immer beeinflussen wir einander, bewusst oder unbewusst.
Auch Körpersprache kann man bewusst einsetzen. Und wenn man sie zusammen mit Worten sinnvoll kombiniert und die Haltung dahinter stimmt, dann kann man nur gewinnen.
„Redet miteinander“, haben mir meine Eltern immer empfohlen, damit Klarheit und Verständnis entstehen und sinnvolle Lösungen angegangen werden können.
Ihr Nutzen: Sie werden bewusster und wirkungsvoller kommunizieren, weil Sie die dafür entscheidende innere Haltung, die psychologischen Hintergründe und verschiedene Techniken kennengelernt und eintrainiert haben.
Verkaufs- & Verhandlungs-Training
„erfolgreicher verkaufen & verhandeln“
„Mann kann sich nicht nicht verkaufen“, bewusst oder unbewusst. Ihre Haltung, Ihre Persönlichkeit und Ihre Beziehungsfähigkeit sind entscheidend.
Wer stark ist im Verkaufen, kann schnell eine Beziehung eingehen und dann durch Fragen abchecken, ob das, was man anbietet, einen gewichtigen Vorteil für den Kunden/die Kundin bringen kann. Wenn JA, dann vollgas verkaufen! Wenn NEIN, dann souveränes Aussteigen aus dem Verkaufsprozess.
Ihr Nutzen: Sie reflektieren die Verkaufsphasen und trainieren die sich daraus ergebenden Potenziale. Dabei entwickeln Sie sich automatisch in Ihrer Persönlichkeit weiter, werden noch überzeugender und damit erfolgreicher.
Ihr Nutzen: Sie lernen, wie Sie Ihre Position festigen und damit Ihren (Selbst)Wert und Ihren Erfolg noch steigern können.
Smalltalk-Training
„mit Smalltalk mehr Gewinn erzielen“
Die kleine Plauderei zwischendurch, ist bedeutender als viele meinen. Wer mühelos mit Unbekannten ins Gespräch kommt, verschafft sich vor allem im Job Vorteile. Denn nirgends ist das Knüpfen neuer Kontakte wichtiger als im Berufsleben.
Ihr Nutzen: Sie lernen
- Das passende Thema finden
- Die richtigen Fragen stellen
- Interesse zeigen
- Humor einsetzen
- Distanz wahren
- Zuhören können
- Wie verabschiede ich mich, wenn ich weitergehen will?
- Elevator-Pitch (kurze, ca. 1 Minütige, knackige, neugierig machende Präsentation davon, was man anzubieten hat)
Stress-Training
„unter Stress bessere Resultate erzielen“
Stress ist heute in aller Munde und das bestimmt nicht positiv. Man solle Stress möglichst vermeiden, weil er Gift ist für’s Leben. Aber das stimmt überhaupt nicht, denn: „Ohne Stress läuft gar nichts!“
In der Forschung hat man herausgefunden, dass es einzig entscheidend ist, wie man mit Stress-Situationen umgeht. Und genau das kann man trainieren! Und dann kann man mit Hilfe von STRESS sogar noch viel bessere Resultate erzielen.
Nutzen:
- Mehr Energie für das Wesentliche
- Mehr Lebensfreude und mehr Spass an der Arbeit
- Eine stärkere Wirkung und Leistungsfähigkeit
- Mehr Selbstbewusstsein und mehr Selbstvertrauen
- Fitter, gesünder und widerstandsfähiger
- Besseres Immunsystem
- Mehr Konzentration, Wachstum und Entwicklung
- usw.
Mehr darüber in einem persönlichen Gespräch, hier anfragen!
Umgang mit Gefühlen am Arbeitsplatz
„Gefühle bewusst eingesetzt ergeben viel mehr Wirkung“
Der Umgang mit Gefühlen ist also entscheidend, um bei der Arbeit professionell zu bleiben und sich vor Kunden, Vorgesetzten und Kollegen nicht daneben zu benehmen. Das bedeutet, dass die Emotionsregulation eine grundlegende Voraussetzung für den Erfolg am Arbeitsplatz und auch sonst im Leben ist.
Nutzen:
- Souveräner Umgang mit Gefühlen
- Gesteigertes Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen
- Eine stärkere Wirkung
- Höhere Leistung
- Mehr Effizienz und mehr Erfolg
- Mehr Selbstbewusstsein und mehr Selbstvertrauen
Mehr darüber in einem persönlichen Gespräch, hier anfragen!
Führungs-Training
„Überzeugend führen“
Hier thematisieren wir Management-, Fach- & Sozialkompetenzen der Führung und definieren, welche Bereiche Sie entwickeln und welche Sie delegieren müssen.
Ihr Nutzen: Sie lernen, wie Sie Persönlichkeit, Beziehungsfähigkeit und Methodenkompetenz einsetzen, damit vorbildliche, wirkungsvolle und nachhaltige Führung entsteht. Sie schaffen dadurch die Voraussetzungen, dass Mitarbeitende wissen, woran sie sind, was sie zu tun haben, damit sie sich voll und ganz mit ihrer Arbeit, ihrer Führung und dem Unternehmen identifizieren können.
Studien: Smartphone-Notizblock-Studie
Trainings-Methode
„Wenig Theorie und viel Praxis!“
Damit erleben die Teilnehmenden direkt, wie einfach und machbar die Umsetzung ist! Dadurch können sie Neues schon am nächsten Tag anwenden und weiter eintrainieren und bekommen darin Selbstvertrauen und Selbstsicherheit.
Lassen Sie uns also Ihre spezielle Situatuion besprechen, damit Sie von mir ein auf Sie und Ihre Bedürnisse massgeschneidertes Trainings-Angebot bekommen!
Vereinbaren Sie jetzt mit mir einen ersten Termin: Email / Mobile +41 79 457 14 71